Thiết thực hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng phong cách người công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ, trường Cao đẳng CSND I đã có nhiều hoạt động tích cực hưởng ứng đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng như học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) của Đảng về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và chỉ thị số 07/ CT- BCA-X11, ngày 26/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Công an về “Tăng cường lãnh đạo nâng cao văn hóa ứng xử CAND trong tình hình mới”.

Đồng chí Đại tá, TS Bùi Quang Vũ, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường 
phát biểu tại buổi lễ phát động

Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường đã tổ chức nhiều đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng cho cán bộ, chiến sĩ nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình và phê bình đánh giá thực trạng thực hiện đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử trong khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ, trong quan hệ ứng xử với đồng chí, đồng đội và trong các mối quan hệ xã hội, sinh hoạt tại nơi cư trú; gắn với kiểm điểm việc chấp hành điều lệnh, kỷ luật, kỷ cương, thực hiện quy định về chuẩn mực đạo đức, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là của cấp ủy, thủ trưởng đơn vị. Định kỳ hàng tháng, trong sinh hoạt chi bộ, đơn vị, cấp ủy, thủ trưởng đơn vị đều tổ chức đánh giá kết quả thực hiện cuộc vận động của đơn vị và mỗi đảng viên, cán bộ, chiến sĩ về xây dựng bản lĩnh chính trị, thực hiện đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử; tư thế, lễ tiết tác phong; tinh thần trách nhiệm trong công việc; đưa nội dung trao đổi, phổ biến kiến thức về văn hóa ứng xử CAND là một trong những nội dung sinh hoạt của chi bộ, đơn vị.

Học viên Khóa H02S chuyên ngành Cảnh sát khu vực Trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I tham gia kiến tập và hỗ trợ tổng kiểm tra tạm trú, tạm vắng trên địa bàn quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường luôn quan tâm chỉ đạo lồng ghép các nội dung nhằm chủ động đấu tranh, phản bác có hiệu quả đối với các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch, phản động chống phá Đảng, Nhà nước và khối đại đoàn kết toàn dân vào chương trình đào tạo, để mỗi chiến sĩ CAND khi tốt nghiệp nhận công tác luôn  có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng, Tổ quốc và nhân dân, không sa ngã trước sự mua chuộc, lôi kéo, cám dỗ về vật chất của các thế lực thù địch và tội phạm.

Cán bộ chiến sĩ Nhà trường luôn duy trì nghiêm túc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tập huấn điều lệnh CAND theo quy định của Bộ Công an; tăng cường công tác kiểm tra điều lệnh của CBCS; tăng cường tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, trao đổi, nói chuyện chuyên đề, giới thiệu sách về văn hóa ứng xử và kỹ năng giao tiếp cho CBCS Nhà trường. Đồng thời, Nhà trường luôn kịp thời biểu dương, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, “người tốt, việc tốt”, hình ảnh đẹp của những cán bộ chiến sĩ gương mẫu, tận tụy, bản lĩnh; nhắc nhở, phê bình những đơn vị, CBCS vi phạm điều lệnh, thiếu bản lĩnh, có tư thế, tác phong, ứng xử thiếu chuẩn mực.

Đồng chí Thiếu tướng, PGS, TS Đỗ Ngọc Cẩn, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Chính trị CAND, Trưởng Ban tổ chức Hội thi cùng các đồng chí lãnh đạo Cục Đào tạo, lãnh đạo trường T39 chụp ảnh lưu niệm cùng đoàn giảng viên Nhà trường trong Lễ Bế mạc Hội thi giảng viên dạy giỏi cấp Bộ các trường Cao đẳng CAND năm học 2016-2017

Bên cạnh đó, các tổ chức quần chúng như Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ, Công đoàn Nhà trườngcũng tích cực triển khai, thực hiện có hiệu quả các công trình, phần việc dành cho Đoàn viên, Hội viên, tham gia các hoạt động tình nghĩa từ thiện, tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các đối tượng chính sách, các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tạo được hình ảnh đẹp trong lòng quần chúng nhân dân. Các tổ chức quần chúng cũng tích cực tham gia và đạt giải cao trong các phong trào, Hội thi do Bộ Công an, Tổng cục chính trị CAND và Nhà trường phát động như: Hội thi Đoàn viên Công đoàn Tổng cục Chính trị CAND học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Hội thi giảng viên dạy giỏi cấp Bộ các trường Cao đẳng CAND năm học 2016-2017, Hội thi bắn súng, võ thuật CAND khu vực phía Bắc năm 2017.

Đồng chí Đại tá Nguyễn Mạnh Hùng Phó Hiệu trưởng Nhà trường tặng giấy khen cho các cá nhân học viên có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua học tập, rèn luyện tốt

Để có đội ngũ cán bộ chiến sĩ, giảng viên vừa hồng, vừa chuyên, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, ứng xử có văn hóa với đồng đội, với nhân dân, vì nhân dân phục vụ, góp phần cùng lực lượng CAND thực hiện thắng lợi Cuộc vận động “ Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”  trong thời gian tới, ngoài kế thừa, phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục những mặt còn tồn tại, hạn chế, Cấp ủy, lãnh đạo đơn vị cần tập trung triển khai thực hiện hiệu quả những giải pháp cơ bản sau:

Để khắc phục những nhược điểm, hạn chế, tiếp tục xây dựng lực lượng CAND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, chiến đấu trong tình hình hiện nay và thực hiện hiệu quả Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”, cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Một là, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo để nâng cao nhận thức và hành động cho CBCS thực hiện có hiệu quả Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”.

Tổ chức các cuộc hội thảo, tọa đàm để các đơn vị nắm vững ý nghĩa, tầm quan trọng của Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”, gắn với việc thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và chỉ thị số 07/ CT- BCA-X11, ngày 26/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Công an về “Tăng cường lãnh đạo nâng cao văn hóa ứng xử CAND trong tình hình mới”.

Định kỳ hàng tháng trong sinh hoạt chi bộ, đơn vị phải tổ chức đánh giá kết quả thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ” của đơn vị và mỗi Đảng viên, CBCS. Đưa việc phổ biến kiến thức về văn hóa ứng xử CAND là một trong những nội dung sinh hoạt của chi bộ, đơn vị.

Tổ chức cho CBCS định kỳ hằng quý, 6 tháng, 1 năm kiểm điểm tự phê bình và phê bình đánh giá thực hiện đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử trong khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ; trong quan hệ ứng xử với đồng chí, đồng đội và trong các mối quan hệ xã hội,sinh hoạt tại nơi cư trú; gắn với việc kiểm điểm việc chấp hành điều lệnh, kỷ luật, kỷ cương, thực hiện quy định về chuẩn mực đạo đức, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là của cấp ủy, thủ trưởng đơn vị. Tổ chức cho đảng viên, CBCS cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, chấp hành nghiêm túc điều lệnh, kỷ luật, kỷ cương, giao tiếp ứng xử văn hóa, văn minh, lịch sự.

Hai là, thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng ; tác phong chính quy trong công tác, chiến đấu và sinh hoạt ; đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử ; kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, chiến sỹ CAND.

Tổ chức cho cán bộ, đảng viên nghiên cứu, học tập các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, ngành Công an để cán bộ, đảng viên nắm vững chủ trương, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và vận dụng trong công tác Công an, đông thời tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận, gắn với việc cập nhật kiến thức mới phù hợp với từng đối tượng CBCS, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, xây dựng bản lĩnh chính trị người CAND.

Lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ để chủ động nắm bắt tư tưởng của đảng viên, CBCS, phát hiện, phòng ngừa, ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chính trị , đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ từng đơn vị, đảm bảo mỗi cán bộ, chiến sỹ CAND có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân, không sa ngã trước sự tác động, mua chuộc, lôi kéo , cám dỗ về vật chất của các thế lực thù địch và tội phạm. Chú trọng cả hai nhiệm vụ “Xây” và “Chống” trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), trong đó lấy xây dựng là chính.

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chấn chỉnh việc chấp hành quy trình công tác và điều lệnh CAND, nhất là đối với các đơn vị, CBCS thường xuyên tiếp xúc, giải quyết các công việc cho cơ quan, tổ chức và công dân, kết hợp đẩy mạnh giáo dục đạo đức, lối sống nhất là văn hóa giao tiếp và ứng xử của CBCS; gắn việc xây dựng đạo đức, lối sống văn hóa của từng cá nhân với việc xây dựng “Đơn vị văn hóa, gương mẫu về điều lệnh CAND”; tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 03/CT-BCA của Bộ Công an về “Tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương, điều lệnh; xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ”. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm.

Ba là, xây dựng, thực hiện các tiêu chí về phong cách người CAND có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng, tác phong chính quy trong công tác, chiến đấu và sinh hoạt; về quy định về quy tắc văn hóa ứng xử, về chuẩn mực đạo đức, lối sống văn hóa của cán bộ, chiến sỹ trong Nhà trường.

Bốn là, thường xuyên bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ, pháp luật, năng lực thực thi công vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử cho CBCS Công an. Đưa giáo dục đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử vào nội dung các hoạt động sinh hoạt chính trị, giáo dục truyền thống, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể, quần chúng. Chỉ đạo các đơn vị tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm, trao đổi, nói chuyện chuyên đề gắn với các chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị; tổ chức các cuộc tập huấn, thi tìm hiểu, bồi dưỡng kiến thức về văn hóa ứng xử và kỹ năng giao tiếp cho CBCS.

Thông qua thực tiễn công tác, chiến đấu, xây dựng lực lượng để rèn luyện ý chí, bản lĩnh, sự gan dạ mưu trí, dũng cảm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, từ đó để cho mỗi CBCS xây dựng ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng lực công tác, bản lĩnh người chiến sỹ Công an trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời lãnh đạo các cấp cần quan tâm thực hiện tốt chính sách để CBCS hạn chế bớt những khó khăn trong công tác và đời sống, phấn khởi, yên tâm công tác tốt hơn; phòng ngừa có hiệu quả những tác động tiêu cực, mua chuộc, cám dỗ, lôi kéo của các thế lực thù địch và bọn tội phạm.

Năm là, phải thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ, lấy công tác cán bộ làm khâu đột phá trong xây dựng lực lượng và thực hiện Cuộc vận động; trong đó việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy có ý nghĩa quyết định trong việc xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì Nhân dân phục vụ.

Cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị phải quán triệt quan điểm “cán bộ là cái gốc của công việc” để chủ động đào tạo, bồi dưỡng, ưu tiên theo hướng “đào tạo lại, đào tạo tại chỗ”; đồng thời thực hiện tốt việc lựa chọn cán bộ vào một số vị trí công tác đặc thù và kiên quyết luân chuyển để tạo môi trường làm việc phù hợp. Cán bộ lãnh đạo, chỉ huy Công an các cấp phải luôn rèn luyện năng lực công tác, phẩm chất đạo đức, tác phong, lối sống trong sáng, lành mạnh và nêu gương để CBCS học tập, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đổi mới trong công tác đánh giá, nhận xét, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy đảm bảo các tiêu chuẩn quy định và xuất phát từ nhiệm vụ đặt ra, đây là yếu tố có ý nghĩa quan trọng, quyết định trong xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì Nhân dân phục vụ trong lực lượng Công an tỉnh.

Sáu là, phối hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức quần chúng tại địa phương nơi Nhà trường đóng quân tham gia giám sát, đóng góp ý kiến về phong cách, đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử, tư thế tác phong, tinh thần trách nhiệm của CBCS Nhà trường.

Bảy là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ.

Tăng cường phối hợp giữa các đơn vị có liên quan mở chuyên mục, diễn đàn về xây dựng phong cách, bản lĩnh, đạo đức, lối sống, văn hóa ứng xử CAND; tổ chức các diễn đàn trao đổi về bản lĩnh nghề nghiệp, hướng dẫn kĩ năng ứng xử cho CBCS Công an. Kịp thời biểu dương, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, “người tốt, việc tốt”, đồng thời nhắc nhở, phê bình những đơn vị, CBCS vi phạm điều lệnh, thiếu bản lĩnh, có tư thế, tác phong, ứng xử thiếu chuẩn mực, gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người chiến sĩ CAND.

Tám là, tổ chức sơ kết, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến trong việc xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì Nhân dân phục vụ.

Trong quá trình thực hiện cuộc vận động “ Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”  phải thường xuyên tổ chức sơ kết, Tổng kết và nhân điển hình tiên tiến để động viên, khuyến khích và khen thưởng kịp thời đối với các tập thể và cá nhân thực hiện tốt, đồng thời kịp thời rút kinh nghiệm và có biện pháp khác phục những hạn chế thiếu sót trong quá trình triển khai thực hiện.

Để tổ chức có hiệu quả việc sơ kết, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến trong thực hiện cuộc vận động, trước tiên cần phải xây dựng kế hoạch triển khai đến tất cả các đơn vị. Kế hoạch phải có nội dung, yêu cầu cụ thể và phải được tiến hành thường xuyên, định kỳ hàng năm phải tổ chức tổng kết trong toàn trường.

Trong quá trình tiến hành sơ kết, tổng kết cần phải đánh giá đúng thực trạng việc thực hiện xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì Nhân dan phục vụ, tránh tình trạng nể nang, chạy theo thành tích, rút ra được bài học klinh nghiệm và có giải pháp thực hiện tốt hơn cuộc vận động “Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”./.

Bài và ảnh: Đỗ Thu (T2)